最近ゲームデザイナーとしてやっとこさ新卒で内定をもらったのですが六ヶ月の試験...

最近ゲームデザイナーとしてやっとこさ新卒で内定をもらったのですが六ヶ月の試験雇用からのスタートらしいのです。勿論第一志望の会社なので入社してからは出来る努力は惜しまないつもりなのですが、

努力して人並みの仕事が出来たとしても契約ってあっさり切られてしまうものなんでしょうか？

基準が会社ごと違うのでなんとも・・



友達はゲームやらＣＭ作っている会社に就職したけれど、震災の影響で仕事がなくなって

クビになったし、

とりあえず 遅刻しない とか 休まない とか 場の空気を乱さないとか

普通のことしていれば大丈夫だとは思う。



基本人が足りないから求人出しているわけで、忙しいなか、6ヶ月新人育てて

あっさり首にするところは少ないかと。だってまた新人入れて教育したら手間だものね。・・・と上の人が言っていた。



といいつつ

私も３ＤＣＧデザイナーで1年間契約社員 一年後評価がよかったら正社員。の立場だから 偉そうなことはいえないですが。



共にがんばりましょう！

人並みの仕事が出来ているか判断するのは向こうですからなんとも言えないですね。やれているつもりでも、それが相手に伝わらないとダメな社会ですから。ただ普通は1年契約社員で1年後正社員とした流れが多いですので、よっぽどがなければ切られないと思います。

チームの和になじめないとか、遅刻が多いとか、会社が不景気になったとか、そういった要因で切られることはあるとは思います。